Recrutement

Les hommes sont au cœur de la réussite d’une entreprise et nous connaissons les enjeux économiques et financiers qui résultent d’un mauvais recrutement.
En professionnalisant le processus de recrutement vous contribuez à la performance de votre entreprise.

 

  1. Etude préalable avec les dirigeants
    (Formalisation du besoin, rédaction du cahier des charges, définition du poste et des compétences requises)
  2. Entretien face à face avec le candidat
  3. Passation de tests de personnalité pour positionner le candidat par rapport au profil cible
  4. Restitution d’une synthèse d’évaluation avec identification des points forts et points faibles.