Mobilité interne

Dans le cadre de la cessation d’une activité, nous pouvons :
Piloter le reclassement des salariés jusqu’au suivi de l’intégration dans leur nouveau poste de travail :

  1. Après évaluation de leurs compétences et leur personnalité,
  2. Nous analysons les possibilités de mutation interne et les profils recherchés.
  3. Nous estimons les capacités d’adaptation et les mesures à mettre en œuvre (notamment parcours formation…). afin de permettre au salarié de tenir le poste